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第三百零四章:去趟监狱

九点,公司大会。

最大的会议室坐满了各部门的高层,法务部也来了数十个法律界的英。他们一个个进行汇报,把能递的数据和资料全部递上来:“请姜总过目。”

姜寒坐在上首,他的左边是董事书董旋,右边是贴助理许潜威,后是姜氏带来的总裁首席书姚双。姜寒随手翻了几页就把递的资料推给他们:“拿回去进行审核,做出相应方案下午送到我的办公室。”

董旋有些傻眼,递上来的资料全部摞在一起足有一尺多高,这么多文件且不说做方案,是审阅和整理都得三四天的时间,下午就让送方案,天啊!这是什么速度,又要怎么做到?

姚双和许潜威反倒是习以为常,他们都没有什么表,继续做着手头上的笔录。又有人事部的总监进行汇报:“合作方已进行全部统计,不符合公司要求的已全部结束合同合作。”

“截至昨天为止,各部门凡是主动提出辞职的员工,我们都按姜总的意思给他们办了离职手续。从今天开始再提辞职的员工,我们也会按照姜总的意思对他们进行严格审核。”

“各部门新职的员工,安排在下周六进行统一考试。”

职一年的老员工,安排在下周日进行统一考试。”

职两年以上的老员工,安排在下下周六进行升职考核。”

“各部门理以上职位的高层,安排在下下周日进行考核。”

“两周时间新公司的考核全部结束,人员职位的重组工作结束。考试期间的监考模式为各部门叉监考,总部通过监控进行严格监考,一旦发生舞弊现象,监考负责人以及作弊员工全部进行无偿辞退。”

全场静音,各有各的心惊胆颤。还有人在心中吐槽,觉得人事部的方案做得凶狠又苛刻。他们却不知道,人事部拟写的方案早就过反复的修改,越改越严最后由许潜威签字定了这稿。

然而,许潜威定的终稿并不是最后的终稿,最后的终稿还得姜寒点头同意。

姜寒好像有意为难他们,修长的手指有节律的敲击桌面:“姜氏集团能为阳城名列前茅的企业,自然是以严格为主,讲究合作与效率。考试的试卷我已请专员出题,难度会对应相关的职位层次。也就是说,最低的难度也在本科难度。考试时间要控制,两个小时一百分钟。考试绩低于平均分的全部下调职位,无论你来公司工作几年。接不了的,可以提无偿辞职。当然仍然要进行严格审核,如果之前在公司有猫腻行为,我们将追究责任。”

本就静音的全场,都能听见滴汗的声音。

姜寒冷冽地环视一圈,还特别看了一眼程学兵,只见他满头大汗,脸煞白煞白,一副做贼心虚的模样。真是的,这种心理承力也就欺负欺负秦诗梦那种小傻瓜。

再看秦诗梦,不愧是“董事长”,没有一点担心还埋头开小差。不知道在写什么,手上的笔写得飞快。

终于到采编部汇部,赵总编的汇报简单利落:“今年新增了网络编辑部,为了让网络编辑部尽快走上轨道,采编部几个业绩好的老员工全部调了过去。新增的员工力量有限,需要再增加数名相关人员进行补济。”

“采编部的新闻需求量比较大,除去秦诗梦,能扛大梁的记者之又。我建议重整记者小组,建立老带新模式,新人多出力多跑多学习,过于娇气的记者建议不给予参加考试的权利,直接下调进培训阶段。”

“最近……”

姜寒扬起手打断道:“过于娇气的记者,是怎么在公司立足的?又是凭什么通过考核一直留在公司?下调职位,进培训阶段,之前他们都没有进行培训吗?”

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