陸思承、慕羽寧和安然相繼走進會議室，坐在主位旁邊的策劃案經理一看到慕羽寧進來，趕緊收拾自己的東西準備給慕羽寧讓座。
慕羽寧說了聲“不用麻煩了”就直接走到會議桌的最後，像是一個來旁聽的人。
策劃部婁經理看了一眼陸思承，得到他允許後才再次坐會自己的位置。
會議開始，婁經理首先展示了自己的幻燈片，提出了他發展的問題。
“我覺得咱們公司現在之所以讓人覺得沒有火的藝人，是因爲咱們太專注於演員的能力，但是卻忽視了火是需要契機的。”
他按了一下幻燈片，所有人的目都順着他手臂的方向看去。
幻燈片上分析了近期一些大火的藝人。
“不難看出，這些藝人的過離不開最近一些流行的元素，組cp、拍一些男和男之間的打邊球的戲以及選秀。”
慕羽寧非常贊同這點，這些人中不乏實力派，但是需要一個點吸引大家來看他們。
婁經理講着講着一不小心掃了慕羽寧一眼，神猶豫了一下，想了想還是開了口。
“我拿咱們老闆娘做個例子。”
突然被點到的慕羽寧好奇地挑了挑眉，與坐在桌子另一頭的陸思承對視。
“咱們老闆娘演技很好，可是的演技不是功的唯一原因，話題度也是支撐被不停討論的原因。”
講出這點的時候，部門其他員工都倒吸一口涼氣，這不是涉及到老闆私生活了嗎?
不人覷陸思承，他認認真真地聽婁經理在講，沒有要發火的意思。
“所以呢，你們給出的策劃方案是?”
這些原因其實大家已經達共識，今天他們就是來探討一下解決方案的。
婁經理接着往後翻幻燈片。
“咱們藝人基本上都是自不帶話題度的，所以只能後期對他們的人設進行包裝，
以及讓一些演員去多跑一跑綜藝，尤其是像剛才所說的選秀。”
婁經理列舉了幾位從選秀出名後去演戲的藝人，
“他們參加選秀就是爲了打知名度，知名度打開了，也就有人去關注他們演的戲了。”
慕羽寧暗自搖頭，覺得這樣是不行的。
安然看到慕羽寧不贊同的表，暗自給婁經理髮了個暫停的手勢，
“老闆娘有什麼看法嗎?我覺得藝人本可能會有不同的見解。”
所有人都看嚮慕羽寧，慕羽寧起來走到婁經理旁邊，關了幻燈片，直接網頁搜了幾個藝人。
“這是今年年初參加選秀的幾位演員，都是咱們公司的新人，他們現在有知名度嗎?
選秀節目現在糊到連自己公司的藝人去參加了都不知道，你覺得你的建議是好建議嗎?”
慕羽寧只是普通的詢問，但是過於強大的氣勢讓員工們誤以爲是在訓斥他們工作的不認真。
策劃部的人默默低下頭，愧難當，這確實是他們的失誤。
慕羽寧嘆了口氣，“你們是策劃部，應該與時俱進一點，以上你提到的幾點都已經飽和，市場上到都是選秀cp，大家都吃膩了。”
員工們覺得慕羽寧真的很有老闆娘的氣勢，聽到開始發言，不自覺開始記錄。
陸思承笑着看着現在自己旁邊的慕羽寧，說的就是自己想提出的問題，
“接着跟他們講。”
慕羽寧看到安然給讓座，就毫不客氣地坐下了。
“我們和SG的不同是我們專注於演員，而SG國內分公司現在是不固定的，就是東邊摻一腳，西邊湊一，
這種模式很，很國外SG專注於電影是不同的。”
陸思承贊同地點了點頭，對策劃部那羣人說道：
