對於公司的一些老員工，尤其是領導崗位的老員工來說，他們很多人都覺得公司的發展能夠發展到這個地步是非常不容易的，沒有必要再去折騰其他的。
這類老員工其實都是非常爲公司着想的，在他們看來，只要把公司穩住，並且保證公司一直以來都有着現在這樣的規模，都已經是非常不容易的了，開拓新的業務什麼的，完全就不在大家的考慮範圍內。
說句難聽點的，大家現在公司管理這麼大一個公司，所要涉及到的那些領域都已經是相當的疲勞了，也沒有多餘的時間再去做新的業務。
所以當歷承言剛剛提出要開始把公司發展一個國公司，開始從國外接訂單的時候，很多人直接投了反對票，並不同意歷承言的這個做法。
但是歷承言下來都是一個主意大的，在面對這麼多人的反對的時候，歷承言是一點都不覺得奇怪，開會之前他就已經猜到了這些人會有這樣的想法。
歷承言能夠猜到這些人的想法，是一件非常正常的事。
歷承言的水平已經是很高的，特別是在對我們看人這個方面基本上對方想的是什麼，從臉上就可以看得出來了。
而且歷承言是學過心理學的，對於心理學方面的東西，歷承言這邊也是比較了解的，非對方是那種對於藏自己的心裡非常專業的那種，不然隨便歷承言就可以看出對方的心裡在想什麼。
在歷承言看來就是因爲公司的這些人太過於安於現狀了，一點野心都沒有，所以才導致了公司這些年一直都沒有什麼新的業務拓展，更沒有新的發展。
安於現狀可不是什麼好事。
在咱們國家有一個非常大的公司，是奉行盲文化的這個公司，在全國範圍內都很厲害的，世界上也是有一定的影響力的。
但就是這麼大的一個公司，公司裡面也是奉行的狼，文化需要不斷的去開拓和進取，他們採取這樣的方式的原因，就是因爲害怕自己不思進取。
