看着面前的這些卡，葉文斌都不知道該從什麼地方開始下手。
不過還好，以前開公司的經驗在這種時候也是能夠用得上的，說到底做酒店後勤服務也是需要接到布料上面的。
所以葉文斌的作還算是比較專業，只見他拿起一張卡，然後手就在上面了，先是用手指的覺來一下這上面布料的覺，像這樣的作都是屬於最基本的作了。
但是對於葉文斌來說，一這些布料上面的覺，什麼差別他也說不出來，他只是能覺出來這個布料着舒服還是不舒服。
不過說實話，很多布料表面上看起來差別不大，甚至手起來也差別不是特別大，像這種布料的話，對於葉文斌這種外行人來說，基本上就是不出來的。
大概都了幾張卡以後，葉文斌又開始對着外面照進來的線對比一下，這些卡上面有沒有暗紋，或者是有沒有什麼其他的花紋。
面試丟給葉文斌這一疊卡上面都基本上屬於純系的，就是那種表面上看起來都是一片的，實際上卻有着非常大的區別，除了在上的區別不一樣以外，還有就是底下有的有暗紋，有的沒有，甚至每一種也都是不同的。
因爲我們現在都已經這麼大的年紀了，手上的多多都會到一定的影響，所以在布料上面，他並沒有什麼特別的地方，來去也沒覺得這些布料有什麼區別。
居然都是爲了拿出來考驗大家的，作爲面試的，那麼這些布料上面肯定都是有一定講究的。
甚至說白了就是人家面試故意找出幾款以及其他方面都比較相近的面料拿出來讓面試者觀看，然後讓他們說出其中的區別來。
畢竟他們面試是想要找出社會裡面的英者，而不是隨隨便便就找一個人到公司裡面來上班。
想要區別出這些布料的區別，可能大多數人都不太能夠分辨得出來，但是對於那些社會的英者是絕對可以分辨出來的。而且還能把這些東西說的頭頭是道。
這不說其他的，就公司裡面正在上班的這些員工，基本上都是可以隨便拿着兩張卡，就把它們的區別說出來的。
葉文斌拿着這一點是卡在這裡研究了半天，也就只研究出來了，其中有兩款布料和其他的布料是不一樣的，底下是有一些底紋在上面的，而且這兩種暗的花紋都是和其他的花紋不同。
葉文斌心裡還是非常清楚的，他研究出來這麼一點點東西在面試的面前就不夠用，甚至都不太好意思把這種話說出來。
但是如果葉文斌不說這些話的話，那麼就會在面試面前現出自己特別的無能。
之前他還吹噓說自己有第二十多年的工作經驗，然而現在只是讓他隨便簡單的辨認一個布料之間的區別他都辨認不出來，這二十多年的工作經驗實在是有一點誇張。
“怎麼了？有什麼問題嗎？”
坐在正中間的那個面試，看到葉文斌一臉爲難的樣子，於是就主開口詢問。
畢竟葉文斌的年紀還是有一點大的，比他們面試的年齡都要大，所以對於老年人的尊重還是應該要有的，該適當的放鬆，對他面試的要求還是要稍微放鬆一點。
當然了，這個所謂的適當放鬆，也僅僅是在他回答問題的時候回答錯誤的地方不太那麼講究，或者是稍微能夠聽得懂，他在說什麼意思的時候，大家也就睜一隻眼睛閉一隻眼睛，假裝他回答的沒有問題。
但是面試的時候，該走的流程大家還是要走的，並不是說因爲你年紀大就會對你放鬆面試。
葉文斌擡頭看了一眼面試，他那有什麼問題啊，他最大的問題就是就不知道這些布料到底誰跟誰兩個有什麼區別。
