李天一這邊在接到了厲承言的指示以後，並沒有對葉文斌做些什麼。
回到公司以後，李天一併沒有和人事部那邊打招呼，一般來說他不跟人事部那邊打招呼，人事部就會按照正常的流程來對葉文斌進行面試。
至於葉文斌能不能面試上，那就全憑他自己的本事了。
反正對於李天一來說，葉文斌面試的上還是面試不上，都沒有什麼特別的地方，無非就是公司裡面多一個人上班而已。
然而葉文斌還真的是太過於高看了自己。
他信心十足的拿着自己的簡歷直接走向人事部面試的區別。
天潤集團和厲氏集團是不一樣的，歷氏集團一年只會招聘兩次，而且能夠進去的全部都是屬於社會上的佼佼者。
這一點天潤集團就完全不一樣了。
因爲天潤集團旗下有非常多的產業，所以他們隨時隨地都在招聘，只要崗位上有缺人的時候就會有招聘。
而且天潤集團這邊招聘的福利待遇也都是比較不錯的，當然你想要拿到這麼不錯的福利待遇，並不是隨便一個人就可以拿到的，你還是得證明你有那個實力才行。
雖然說不至於說招聘的全部都是社會上的佼佼者，但絕對招聘的也都是屬於比較厲害一點的人，總之就是要在某一個行業上面有着英級別的人選。
說實話，葉文斌自己的能力並不是特別的強，尤其是在業務能力上面，總的來說，在業務能力上，葉文斌連葉依然都不如，整個就是一行業的渣渣。
但是耐不住人家葉文斌有自信，那自認爲自己是非常厲害的那種人。
也有文明拿着自己的簡歷，在工作人員的引導下，來到了面試的會議廳門口等待。
因爲這邊暫時缺兩個崗位的人員需要一共招聘三個人，所以前來面試的人並不在數，葉文斌大概的看了一下，門口和他一樣拿着簡歷等待的人差不多有十來個，準確的來說，每天都有這麼多人過來面試。
只要在這些崗位還沒有把人招聘滿之前，每天都需要有這麼多人來面試。
因爲文斌大概的看了一下這些前來等待的人，頓時就覺到了力。
因爲過來面試的人基本上都是屬於一些年紀不太大的，這些人的年紀基本上都是屬於三十五歲以下，最大的一個年紀看上去也就只有三十來歲左右。
葉文斌自己以前就是當過老闆的，所以他很清楚，年輕人在面試上面就容易占到更多的優勢。
因爲你在工作的途中，公司也是會對你進行一定的培訓，哪怕這個培訓對於以後的工作來說，並沒有什麼實際上的作用，但是對於你現在所於的公司來說，這個培訓一般都是屬於很有用的。
培訓的時候自然就是不了，要進行一系列的學習。
你年紀大在學習方面就是非常的吃虧，尤其是像葉文斌這種年紀，都已經年紀將近五十歲了，培訓的時候想要學習就很困難，很多比較一點的資料都是屬於背不下來的。
而且時下最流行的東西，年紀大的人也沒有年輕人更懂。
在還沒有開始面試葉文斌就已經覺到了非常大的競爭，他覺得自己此時的力仿佛有山那麼大。
但是既然都已經走到這裡了，斷然沒有後退的說法，不管怎麼說，着頭皮也要把這次面試給面試完，只有面試完了才能知道接下來應該怎麼辦。
畢竟葉文斌想要找一份稍微過得去一點的工作，始終都要過面試這一關的，就算是今天在這裡面試不上，下次找其他的工作，也是要被人家這樣面試的。
在會議室門口等待其他人面試的時間是非常長的，而且每個人面試的時間都是不固定。
