佟言往裡塞了個草莓，男人背對着，坐在那張稍微大一點的桌子旁邊，正嚴肅道，“注意那邊的安全問題，有安全患。”
“在解決這些安全患之前，不要放人進去。”
“你建議什麼，出了問題你負責？”
“可是周總，我們可以先啓別的項目，遊樂那邊的一些設施有很多已經完了，也過了海城的相關標準。”
“沒有可是，照我說的做。”
近年來遊樂設備出事這塊太多例子，周南川不想用安和冒險，一個小小的葡萄園，搞遊樂設置本就是一種全新的嘗試，不是爲了盈利，而是爲了方便旅客，順便保證安全。
安全是重中之重。
但隨着安和越做越大，手底下的有些人比他野心還大，爲了讓項目更加功，擁有更大的盈利空間，開始背地裡哥哥各個項目的負責人競爭。
人員崗位太穩定總是容易搞事，周南川跟徐坤也打了電話，準備這次回了海城後，將各個負責人的崗位打，把各個負責人在項目上的一些關係也跟着打，這樣也可以避免他們把在某個項目過於穩定，從而起一些私心。
安和這邊都是自己人，他不擔心，可海城那邊，大環境所指，人註定無法安分。
徐坤應了一聲，“這麼做是有好，或者我們可以向當地學習，每個人到任的時間給予規定，到了一定時間無論幹得多好，都必須服從上面的調崗指令，去接手背的項目，着來。”
“我也是這個意思。”
“但這麼做也有個弊端。”
周南川擰了擰眉心，“弊端在於，每個人到一個項目到崗的時間是的。”
“對，爲了證明自己的實力，這些人在負責每個項目的時候，會變得很着急。”
着急，就更加容易犯錯，求勝心太強的人安排在各個項目上，總讓人不放心。
但安和要發展，不能不設置這些項目考核，這是必然的，沒有別的辦法能打破這個僵局。
也不是他和徐坤三言兩語就能解決的問題。
男人緩緩道，“等回海城，我們再想辦法理，爲了長遠的考慮，先按照我們剛才說的着手去做，後期在進行改良。”
“坤哥……”
