“公司是由各个员工组的蓬发展的集体，需要每一个员工全力以赴，共同推动公司不断前进。集体利益和个人利益都很重要，尤其对于每个个体而言，个人利益比集体利益来的更现实且直接。我们没有理由要求任何人无条件的牺牲个人利益，一切，都必须慎重权衡。在尊重集体利益为主的况下，将个人利益摆在一个重要的位置。”
“所以，我提出一个企业文化的口号：‘我们在公司闪，我们让公司更亮；我们是星，公司是天；没有星，天空一片黑暗；没有天，星星只能坠落。’顺便，我还想到一个宣传画，是一个大型的机，没一个员工都是一个无数齿上的一个齿，要想机运转，就必须给齿上油，要想得到油，所有齿必须转起来推动机运转获利。”
“对应这个，我第一个想到的就是劳动保护和环境健康。开春了，果园很快就要忙起来，劳动保护，劳保品，必须注重……我想从与员工切利益有关的一点一滴做起，将企业文化从最基础做上来。等到大家都将公司当自己的家、当自己的利益来源、当实现自己价值的地方的时候，凝聚力就有了。其实有一些劳动保护或者说文化，不过是一种很微小的习惯。
如果我们都将普通的果农当公司利益前线最重要的先锋，是好水果的重要保证，重视他们、关心他们；收获的，也……”
嗯哼，我说完了。
书看得很多，不知道实不实用，坐起来难度有多大，不过我觉得可以一试。
大家安静，静，都在想。
电话里，殷亦桀突然一阵轻笑，把正的会给拉邪了门了，他一边轻声的念叨：
“嗯，果然，你是星星我是天……”
切，嘛意思，我立刻换了一句回赠他：
“没有天空，云该到哪里停泊；没有云朵，天空会不会寂寞……”
殷亦桀喃喃的道：
“还是像星星多一点，眼睛像，特像……我喜欢做天空，承载一切……”
我点头，嗤笑道：
“比夜的天黑多了，又冷又酷，变天还快，一会儿就翻脸……”
我们二个纠上劲了，说得好热。
玉壶冰喷了一口，赶打断，吼道：
“严肃严肃！二个牙酸的家伙，能不能注意一下场合？虽然只有咱……一家人开会，怎么地这也是董事会，啊……我有个意见……对小可人的提议我没说的，将纲要写下来再仔细讨论一下，可以写进公司政策。但是，我觉得，小可人，你是不是有点儿太……太让着他们也不行的。一人一个意见，你若是都要尊重，最终搞得就是没头绪，很多事儿压做不下去。这也是做管理的大忌。
我建议，你要适当的有些韧，领导强悍的铁腕的也很多，不过我倾向于比较韧的，中带刚，作的好的话最容易功。而且相对比较省力，也比较能打开面。我觉得，不如改天和我妈妈谈谈，能给你一些提议和指导，比你自己索要省力得多。”
郁闷，不想理他。
玉壶冰竟然借此说维护部来我家地板大的事儿，有这么严重吗？
和我领导风格挂上勾了。
领导风格，我好像还是有点儿没角，晕。
殷亦桀又掠过我直接下指示：
“我觉得还是你比较好。你妈总忙，以后再说，有空的话带可儿去看看你吧。可儿，下次工人什么的不许随便去咱们家，记住没有？除铭风别人也不许随便去。听话，将来会明白的。布莱恩，公司的事儿多帮着一点，丫头还想玩，就让多点儿时间玩玩。”
靠！
开会严重跑题，这难道就是家族会议的特？
