所以，小孩子也比较喜欢我。
当然，我还记得第一次在饭店的那件事儿，所以，和几位指导员都尽量的……沟通。
还好，这里的人，整体上还不错。
老板提前给我结了一百块钱。
另外，给了我五十块，奖励。
这是我第一笔“奖金”，是对我另一种更加积极的认同与肯定。
当然，这其中我还提了几次建议。
虽然我以前不爱多事；但是，觉得有些东西可以说出来，也当做是另一种“磨剑”的方式，就算了。
陶艺坊的人似乎多了，也可能是我的错觉，不过大家似乎都高兴。
晚上客人走了以后，我就上网找些相关的资料，我们一块学习。
甚至，坊里的电脑归我管了。
呵，另一种收获。
不过，我现在没空。
学好陶艺，将这个给了我安宁与认同我价值的小店做好，是我现阶段最主要目标。
任何的济学知识或者管理类等理论知识，都无法直接搬来用。
要营好这间陶艺坊，好需要很多的实际。
我细心的观察，反复思考，然后将相对可行的找时间委婉的告诉老板。
比如，我告诉最好在店多一些可爱的卡通装饰，小孩子一定喜欢。
还有，将陶艺制品多样化，吸引年龄大一些的孩，将《人鬼未了》那一段典贴出来……
“你真是个天才，天生的领导，考虑认真周详，深浅切合……”
老板递给我个汉堡，微笑。
我，想了一下，接过来，慢慢的吃着，的味道，很香，好久没吃了。
相比于之前山珍海味的日子，这样……看着老板，不算可怜我吧？
这是我的specialbonus？！啊，汉堡啊，从未吃过如此之香的耶。
小心的，我都舍不得一口咬下去，虽然很想一口都吞掉……
“你不用那么省吧？”
老板看着我，笑容依旧，如沐春风。
我们关系还不错。
我笑笑，知道说的是我平时，吃下最后一口，喝着老板附送的牛，说：
“想要站得更高看得更远，就要在脚底下垫砖头，垫的越多基础越稳，才能起高。
我觉得……呃，虽然，很多小饭店啊，都和咱们这里差不多。
不过，我个人以为，如果有一个好的企业文化，大家拧一绳，那样的话，就不是你一个人努力，而是大家一块往前冲，结果也就肯定不同。
说简单点，人多力量大。
说复杂点，就是领导魅力。
当领导有两种方式，第一种，大家都比你差，自然，得归你领导。
第二种，大家都强大了，或许比你还要强大，那就两种，
第一，退位让贤；第二，你也强大起来。
你觉得，是一个将军带着是个副将能打胜仗；还是一个小队长带是个小兵能打胜仗？”
其实，我是在整理自己的思路，并将大企业才提倡的企业文化与这不过二十来个员工的小店结合起来，看能否更加有效的……
怎么说呢？
虽然大家都在追求个人利益，但若是团队整体实力上去了，蛋糕做大了，没理由每个人吃到的还是那么一点。
老板并未接话。
我也知道，有些事说起来容易做起来难，只有在那个位置，才知道事有多麻烦与琐碎。
随口一说，我笑笑，继续喝牛。
“小简，你能帮我看看这个船咋做吗？我怎么都弄不好……”
一个指导员跑过来，一头的汗。
我摇头，每个人做事都不一样，指导员只会循规蹈矩，不知道变通。
