对于公司的一些老员工，尤其是领导岗位的老员工来说，他们很多人都觉得公司的发展能够发展到这个地步是非常不容易的，没有必要再去折腾其他的。
这类老员工其实都是非常为公司着想的，在他们看来，只要把公司稳住，并且保证公司一直以来都有着现在这样的规模，都已是非常不容易的了，开拓新的业务什么的，完全就不在大家的考虑范围。
说句难听点的，大家现在公司管理这么大一个公司，所要涉及到的那些领域都已是相当的疲劳了，也没有多余的时间再去做新的业务。
所以当历承言刚刚提出要开始把公司发展一个国公司，开始从国外接订单的时候，很多人直接投了反对票，并不同意历承言的这个做法。
但是历承言下来都是一个主意大的，在面对这么多人的反对的时候，历承言是一点都不觉得奇怪，开会之前他就已猜到了这些人会有这样的想法。
历承言能够猜到这些人的想法，是一件非常正常的事。
历承言的水平已是很高的，特别是在对我们看人这个方面基本上对方想的是什么，从脸上就可以看得出来了。
而且历承言是学过心理学的，对于心理学方面的东西，历承言这边也是比较了解的，非对方是那种对于隐藏自己的心里非常专业的那种，不然随便历承言就可以看出对方的心里在想什么。
在历承言看来就是因为公司的这些人太过于安于现状了，一点野心都没有，所以才导致了公司这些年一直都没有什么新的业务拓展，更没有新的发展。
安于现状可不是什么好事。
在咱们国家有一个非常大的公司，是奉行盲文化的这个公司，在全国范围都很厉害的，世界上也是有一定的影响力的。
但就是这么大的一个公司，公司里面也是奉行的狼，文化需要不断的去开拓和进取，他们采取这样的方式的原因，就是因为害怕自己不思进取。
