看着面前的这些卡，叶文斌都不知道该从什么地方开始下手。
不过还好，以前开公司的在这种时候也是能够用得上的，说到底做酒店后勤服务也是需要接触到布料上面的。
所以叶文斌的动作还算是比较专业，只见他拿起一张卡，然后手就在上面了，先是用手指的触觉来一下这上面布料的觉，像这样的作都是属于最基本的作了。
但是对于叶文斌来说，一这些布料上面的觉，体什么差别他也说不出来，他只是能觉出来这个布料着舒服还是不舒服。
不过说实话，很多布料表面上看起来差别不大，甚至手起来也差别不是特别大，像这种布料的话，对于叶文斌这种外行人来说，基本上就是不出来的。
大概都了几张卡以后，叶文斌又开始对着外面阳照进来的线对比一下，这些卡上面有没有暗纹，或者是有没有什么其他的花纹。
面试丢给叶文斌这一叠卡上面都基本上属于纯系的，就是那种表面上看起来都是一片的，实际上却有着非常大的区别，除了在触上的区别不一样以外，还有就是底下有的有暗纹，有的没有，甚至每一种触也都是不同的。
因为我们现在都已这么大的年纪了，手上的触多多都会到一定的影响，所以在布料上面，他并没有什么特别的地方，来去也没觉得这些布料有什么区别。
居然都是为了拿出来考大家的，作为面试的，那么这些布料上面肯定都是有一定讲究的。
甚至说白了就是人家面试故意找出几款触以及其他方面都比较相近的面料拿出来让面试者观看，然后让他们说出其中的区别来。
毕竟他们面试是想要找出社会里面的英者，而不是随随便便就找一个人到公司里面来上班。
想要区别出这些布料的区别，可能大多数人都不太能够分辨得出来，但是对于那些社会的英者是绝对可以分辨出来的。而且还能把这些东西说的头头是道。
这不说其他的，就公司里面正在上班的这些员工，基本上都是可以随便拿着两张卡，就把它们的区别说出来的。
叶文斌拿着这一点是卡在这里研究了半天，也就只研究出来了，其中有两款布料和其他的布料是不一样的，底下是有一些底纹在上面的，而且这两种暗的花纹都是和其他的花纹不同。
叶文斌心里还是非常清楚的，他研究出来这么一点点东西在面试的面前压就不够用，甚至都不太好意思把这种话说出来。
但是如果叶文斌不说这些话的话，那么就会在面试面前体现出自己特别的无能。
之前他还吹嘘说自己有第二十多年的工作，然而现在只是让他随便简单的辨认一个布料之间的区别他都辨认不出来，这二十多年的工作实在是有一点夸张。
“怎么了？有什么问题吗？”
坐在正中间的那个面试，看到叶文斌一脸为难的样子，于是就主动开口询问。
毕竟叶文斌的年纪还是有一点大的，比他们面试的年龄都要大，所以对于老年人的尊重还是应该要有的，该适当的放松，对他面试的要求还是要稍微放松一点。
当然了，这个所谓的适当放松，也仅仅是在他回答问题的时候回答错误的地方不太那么讲究，或者是稍微能够听得懂，他在说什么意思的时候，大家也就睁一只眼睛闭一只眼睛，假装他回答的没有问题。
但是面试的时候，该走的流程大家还是要走的，并不是说因为你年纪大就会对你放松面试。
叶文斌抬头看了一眼面试，他那有什么问题啊，他最大的问题就是压就不知道这些布料到底谁跟谁两个有什么区别。
