字体:
护眼
关灯
开灯

第343章 熬到下班的时间

之所以说叶文斌是厚脸皮也不是没有道理的。

其他人在面对这种况的时候,首先一个进门都是会和面试打个招呼的,这是属于最主要的基本人际涉。

然后再得到了面试的同意以后才会坐到位置上,然后接面试的询问。

但是叶文斌并没有和那几个面试打招呼,而是直接就坐到了位置上面,然后把自己的简历递到了面试的面前。

由于叶文斌是第一次来面试的缘故,所以他并没有做好充足的准备,就连简历都只带来了一份。

然后这下就存在了一个非常尴尬的问题,因为这里的面试一共有五位按照,正常况下来说,面试者应该带足充足的面试资料,然后给每一个面试都发放一份。

这样一来,每一个面试都可以查看到你的基础资料,然后再来商量一下对你的提问。

叶文斌并没有准备从这只带来了一份简历,所以这份简历摆在会议桌上的十几位面试都有一点尴尬,不知道谁应该先去手拿那份简历过来查看里面的容。

最后大家互相看看,商量了一下以后,就由从右边开始的第一位面试先看简历,然后再从右到左的传依次传递。

右边第一位面试在看完叶文斌的简历以后,稍微还是有一点满意的,闭叶文斌的简历上面写的工作是很丰富的,就是在服装行业上面并没有什么实际

第二位面试看完以后,小弧度的摇了摇头,觉得叶文斌的这份简历没有什么用,而且叶文斌的年纪实在是有一点太大了,并不值得公司花时间去培养。

而且年纪大,在公司里面任职的时间也不会特别的长,基本上到公司里面来就是属于养老的分比较居多。

第三位和第四位看完以后,基本上都和第二位面试没有什么区别,大家的想法也都是一样的,觉得叶文斌的年纪始终是太大了一点,而且他之前的那些工作拿到服装公司来,并没有什么实际上的用

第五位面试看完了以后并没有什么表示,既没有摇头也没有点头,甚至都没有在资料上面填写关于自己的看法。

五个人凑在一起,小声的商量了一下,大家都觉得叶文斌并不是特别适合公司的招聘岗位不管是任何一个岗位都不是特别的适合。

最主要的问题就是有两点一点就是叶文俊的年纪,真的有一点大,另外一点就是属于他工作的问题。

有时候年纪大并不是特别重要的,重要的就是他这个工作的问题。

就按照叶文斌自己在简历上面写的,他有着长达二十年的工作

按照叶文斌自己的岁数来说,长达二十年的工作并不是特别的困难,从大学毕业以后就开始工作,一直到现在将近五十岁左右,最也是有二十年的工作多的人,可能有二十五年到三十年之间。

但是众所周知,一般在招聘员工的时候,大家首先会考虑的就是关于工作的问题,而且一定要专业对口的工作

达不到专业对口的工作,一般想要找到这样的工作就是不太容易的一件事

尽管对叶文斌也不是特别满意,但是想着这已是下班前的最后一个面试者了,大家意思意思还是要简单的询问几个问题,也好凑一凑时间,熬到下班的时间。

说实话,大家面试了一整天的时间,心早就已觉得非常的劳累了,更何况这个是面试公司需要来上班的员工,也不是随便做其他的什么事,不是说你随便忽悠两下就能够忽悠过去的。

在面对每一个面试者的时候,大家都是要打起百分之两百的力来面试,并且要从不同的简历里面,查找出自己认为优秀的简历,然后再询问他们一些非常有用的问题,从而从里面挑选出大家都认为合适的人选。

(本章未完,请翻页)